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Brasil, Full time

A pessoa irá trabalhar conosco para buscar formas de criar / melhorar o produto digital de nossos clientes. A ideia é ajudar o cliente e nosso time de desenvolvimento a descobrir a a funcionalidade a ser desenvolvida: sendo mais rápida, mais legal de usar, validando o negócio.

Você será responsável por buscar formas de alinhar as necessidades de negócio e tecnologia, tudo sempre baseado em dados.
 
Responsabilidades
- Ser a pessoa de produto do nosso time, colaborando com o cliente em busca da definição dos próximos passos de nosso time.
- Ser a voz do cliente dentro do nosso time, para que mais do que entregar código, a gente entregue funcionalidade úteis.
- Você será PO em uma das squads de um produto digital. Estar alinhado com outros POs em busca de melhorias no produto.
- Interagir com o time de design e desenvolvimento para criar wireframes e layout que validem uma ideia.
- Analisar métricas e dados para definir melhorias de produto baseada em dados.

Requisitos
- Experiência em métodos ágeis.
- Experiência prévia em posição semelhante.
- Técnicas de priorização de Backlog.
 
Local
Remoto, passado a pandemia pode ser parte presencial e parte remoto, 100% remoto ou 100% presencial. 
Para conhecer mais sobre a vaga e um pouco da Vizir, veja aqui: https://recruiterflow.com/vizir/jobs
 
Sobre a vaga:
- Vale Refeição 35,70 por dia. 
- Plano de Saúde Sul America com cobertura nacional.
- Carga Horária: 40 horas semanais. 
- Local de trabalho: remoto. 
- R$ 1000,00 anuais para investimento em conhecimento
- R$ 1000,00 anuais para melhorias de home-office
- Subsídio para aulas de inglês. Temos aula de inglês com nosso professor. O vizir paga R$ 50,00 mensais e a Vizir paga o restante, cerca de R$ 150,00.  São duas aulas semanais, online, em grupos de 3 ou 4 pessoas. 
- Um computador para chamar de seu. 
    
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Resume
Fale um pouquinho sobre suas experiência como product owner ou posição semelhante.
Qual você acha que é sua melhor qualidade dentro do time?
Chegando em um time na Vizir, quais seriam suas primeiras preocupações? O que perguntaria sobre o projeto e sobre o processo?
Pretensão Salarial (CLT ou PJ) ? Usamos os salários para "agrupar" os candidatos e comparar aqueles com pretensões semelhantes. No próximo passo do processo já informaremos se a pretensão está adequada a vaga ou não, para não desperdiçar o seu tempo.*
Foi indicado por alguém? Como ficou sabendo da vaga?