O nosso cliente é uma multinacional e líder na área de projectos de marinha e energia e procura um Técnico de RH júnior para Luanda (Talatona). Precisa de falar inglês fluente.

 

Nacionalidade: Angolana 

 

Responsabilidades Prinicipais:
• Apoiar na coordenação de planos de remuneração e benefícios
• Auxiliar nos processos de aquisição de talento e recrutamento
• Assistir na integração do colaborador e ajudar a organizar iniciativas de formação e desenvolvimento
• Dar suporte aos colaboradores em vários tópicos relacionados com o RH tais como licenças e remuneração e resolver quaisquer problemas que possam surgir
• Promover programas de RH para criar um local de trabalho eficiente e sem conflito
• Auxiliar no desenvolvimento e implementação de políticas dos recursos humanos
• Recolher e analisar dados com métricas de RH úteis, como tempo por contratação e taxas de rotatividade de colaboradores
• Manter os arquivos e registos dos colaboradores em formulários eletrônicos e em papel
• Assegurar conformidade com a legislação laboral
• Coordenar a entrada de dados no sistema de Folha de Pagamento, fornecer informações de revisão salarial.

Requisitos:
• Experiência comprovada como Técnico de RH (2 anos)

• Fluente em inglês - escrito e oral 

• Entendimento das políticas e procedimentos de Recursos Humanos
• Bom conhecimento da LGT
• Conhecimento excepcional de MS Office e Primavera V10
• Excelentes habilidades de comunicação e para lidar com pessoas
• Aptidão para resolução de problemas
• Desejo de trabalhar em equipa com uma abordagem orientada aos resultados
• Licenciatura em Recursos Humanos, Psicologia Social, Gestão ou área relevante
• Formação adicional em RH será uma vantagem