Estamos a contratar para o nosso cliente um profissional para a posição de Técnico de Recrutamento e Selecção para fazer parte de sua equipa com o seguinte perfil:

Responsabilidades:

Realiza o estudo dos postos de trabalho/funções e actualizar de forma contínua, os conteúdos e os perfis de competência requeridos pelas empresas para cada função, facilitando o rigor dos processos técnicos subsequentes;
Gestão da base de dados de candidatos;

Controle e Requisição de Material para aplicação de testes de selecção (aptidões, psicológicos.
Processo de Recrutamento e Selecção de Pessoal
Executa as acções de Recrutamento e Selecção de acordo com as necessidades/pedidos dos clientes;
Elaborar os anúncios de recrutamento a publicar;
Divulga a vaga, nas várias fontes de recrutamento plataforma, sites de emprego, assim como actualizar a base de dados dos candidatos existentes;
Realiza o acompanhamento e actualização das vagas/processos na plataforma e nos sites de emprego;
Efectuar a triagem das candidaturas, eliminando os candidatos cujo perfil não se adequa aos requisitos da função;
Convoca os candidatos pré-selecionados para a realização de entrevistas de recrutamento e Testes;
Aplica e faz a cotação de testes psicotécnicos e de aptidão e de conhecimentos específicos;
Elabora os relatórios de apresentação de resultados de testes e entrevistas realizados;
Dar feedback aos candidatos selecionados/escolhidos e também aos não selecionados;
Colabora no desenvolvimento dos Assistentes de Recrutamento e Selecção.

Requisitos:

Habilitações literárias ao nível de Bacharel ou Licenciatura na área de Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou outra, especialmente no domínio das Ciências Sociais;
Experiência profissional mínima de 3 anos;
Inglês Fluente;
Conhecimentos de informática na óptica do utilizador (Word, Excel, Power Point,Outlook, Internet).